주니어 개발자와 같이 일할 때 어떤 방식으로 코칭하고 피드백하나요?

Question

Accepted Answer

‘정답’보다는 사고 과정을 같이 보는 편입니다 핵심 키워드: 피드백, 페어 프로그래밍, 성장 "주니어와는 종종 페어 프로그래밍을 하면서, 제가 바로 답을 주기보다는 스스로 질문을 던져보게 유도하는 편입니다." "코드 리뷰에서도 ‘이건 잘못됐어요’보다는, ‘이렇게 했을 때 어떤 문제가 생길 수 있을까요?’처럼 생각해 볼 포인트를 남기려고 합니다." "실수에 대해서는 개인을 탓하지 않고, 프로세스나 가이드를 어떻게 개선할지 같이 고민하는 것이 장기적으로 팀 성장에 더 도움이 된다고 믿습니다." 꼬리질문: 피드백을 잘 받아들이지 않는 동료를 만난다면, 어떻게 접근하실 건가요?
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주니어 개발자와 같이 일할 때 어떤 방식으로 코칭하고 피드백하나요?

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